安全生产

韩城矿业:硬措施抓安全助推企业发展

作者:梁欣     时间: 2019-02-15     点击:7771次    分享到:

 韩城矿区是全国45对灾害严重矿区之一,煤层赋存条件复杂,瓦斯、水、火、顶板、冲击地压等灾害齐全,开采难度大。2019年,是韩城矿业公司“三年调整”的关键一年。新年伊始,公司在合理安排生产的同时,认真贯彻落实上级关于安全生产工作的部署要求,以建设本质安全型企业为目标,不断提升安全管理水平,促进矿业公司安全持续稳定发展。

强化安全责任落实,提升安全自主管理水平。安全工作要抓好,就必须落实责任,形成人人抓安全,人人管安全的良好局面。健全全员安全生产责任体系。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,推行严格的考核追究机制,形成安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责” 的良好局面;压实安全生产“四个责任”(即安全生产主体责任、业务保安责任、安全监管责任、班组现场安全责任)。落实责任,既注重过程管理,又注重结果考核,通过责任的落实,建立起公司安全生产工作全员自律、持续改进的内生机制;强化全员安全责任考核机制。在公司范围内全面推行全员安全结构工资制度,并将全员结构工资发放与全员安全生产责任考核机制的完善结合起来,激发全员自主安全意识。

突出灾害治理,持续改善安全生产环境。灾害治理能力是组织生产的前提,灾害治理能力必须大于生产能力。公司结合韩城矿区灾害严重的实际,提出了生产矿井是灾害治理的主体,将灾害探查与治理工程作为生产接续管理的重点,统筹安排生产接续与灾害治理工程,实现相互创造条件,相互促进,并加大灾害治理技术创新和科技攻关工作、安全投入、瓦斯灾害超前治理、地测防治水灾害超前探查等工作。各业务保安部门对灾害治理实施监督管理,制定灾害治理的具体规划、标准和管理办法。

构建“三位一体”安全管理体系,加强安全生产规范化建设。公司各单位进一步提高对建立双重预防机制重大意义的认识,把双重预防机制作为源头治理、遏制事故、建立安全生产长效机制的有力抓手。同时进一步完善“双重预防”管理、考核、培训制度,强化安全风险辨识评估与管控,深化事故隐患排查和治理工作,强化一级安全生产标准化动态达标工作,确保下峪口矿、象山矿井在上半年,桑树坪矿在年底之前通过国家一级安全生产标准化矿井验收。

强化安全基础建设,筑牢安全防线。今年,公司将按照“管理科学、装备先进、素质过硬、系统优化”的要求,因地制宜,加大安全基础管理和基层队伍建设投入,推动安全生产可持续发展。要求各单位加强生产技术管理,提升安全技术保障能力;加强生产组织管理,确保正规循环;加强现场安全监督检查,实现安全生产动态管控;加强基层区队安全管理,提升自主管理能力;加强“四员两长”精细化管理,提升现场管理水平;加强“四化”(机械化、自动化、信息化、智能化)建设,用先进技术推动安全发展。

加强安全培训,提高员工队伍素质。今年,公司将进一步规范安全培训管理,加强岗位作业人员培训,加强技术管理人员的业务能力培训,强势推行“逢检必考、逢检必查”制度。抓好岗位作业标准、手指口述与安全确认、岗位风险预知、岗位描述、应急处置能力的培训和岗位应用,进一步规范职工行为,提升操作水平。严格全员持证上岗培训管理。对培训考核不合格人员,一律强制离岗或及时清退,确保员工素质满足岗位安全生产需要。持续开展以师带徒、岗位练兵、技术比武等活动,积极开展职业技能鉴定,落实师傅、技术能手及技师待遇制度,促进职工技能水平不断提高。

全面加强环境治理,确保达标运营。公司牢固树立和切实践行“绿水青山就是金山银山”理念,认真贯彻执行国家环保方面法律法规和政策,全面落实中、省和集团公司有关“铁腕治霾打赢蓝天保卫战”行动精神,坚持环保“零容忍”态度,以环境治理工程为重点,以污染物达标排放为目标,对照国家及地方政府环保政策与要求,列出“负面清单”,及时整改存在问题,大幅减少大气污染,努力改善矿区生态环境。(梁欣)

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