造福员工

韩城矿业让职工共享企业发展成果

作者:程仙芳     时间: 2019-01-29     点击:8866次    分享到:

韩城矿业公司坚持共享发展理念,发挥国企优势,务实聚力,改善民生,提升职工收入,按时缴纳各项社会保险,保护职工权益,让职工共享企业发展成果。

——工资收入同比提高18%。韩城矿业公司认真贯彻《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,规范劳动用工管理,构建和谐劳动关系。落实国家关于职工工作时间、法定节假日、带薪年休假等规定。对于确因工作需要安排加班的职工,按国家规定支付加班工资或调休。2018年,公司在岗职工人均工资收入8.35万元,同比提高了18%。地面、井下辅助、采掘职工工资分配比例为11.491.95,达到了集团公司工资结构调整的预定目标。职工代表说:现在企业发展越来越好,收入增加了,矿上也不存在拖欠职工工资、低于最低工资标准的现象。

——按时缴纳四险两金。四险两金指的是养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、企业年金、住房公积金。韩城矿业公司深入贯彻《社会保险法》等法律法规,积极推进社会保险经办业务标准化、信息化、专业化建设,认真做好参保登记、基数核定、基金征缴、转移接续、待遇支付等工作,全面及时落实职工各项社保待遇。养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险参保率和缴费率均为100%20181月恢复缴纳企业年金。2018年四险参保10424人,韩城矿业公司在做好安全生产经营工作的同时,全年四险两金企业共计缴费4.4亿多元。通过缴纳社保,让职工在工作的同时享受到国企的优势与福利。

——及时签订《集体合同》。企业方代表和职工方代表在集体协商的基础上,对职工应该享受的一些基本权益和福利,如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等进行约定,并经过职工代表讨论同意后,企业方代表公司董事长与职工方代表工会主席签订了《集体合同》,企业认真执行合同,维护了职工的劳动权益和基本利益,促进矿区稳定和谐。

——民生工程惠及职工。韩城矿业公司在职工住房、大病医疗、贫困助学方面心系职工,为职工所想,受到职工好评。公司制定优惠政策,稳妥推进“三供一业”移交;新兴新康小区按期建成5100多套住房并向职工分配,达到每户职工在新城区有一套住房的目标;同时解决了327国道、蒙华铁路家属区拆迁职工安置问题;投入资金2200多万元解决了历史遗留的集体工参保问题;投入700多万元资金对职工大病、子女就学等予以救助。

一个个数字,一项项实事,体现的是韩城矿业公司心系职工,以人为本的理念和共建共享、造福职工的作为。工资提升,民生改善,韩城矿业把企业发展成果更多地惠及职工,也让职工在共享企业发展中有了实实在在的获得感。(程仙芳)

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