造福员工

韩城矿业:全力以赴倾心为民 构筑一片健康蓝天

作者:王利青     时间: 2019-01-24     点击:9584次    分享到:

农历冬月,节气三九,和煦阳光沐浴着韩塬腹地。在韩城矿务局总医院门诊部,前来看牙科的韩城矿业多种经营总公司大集体退休人员肖美鱼刚刚在收费窗口刷完医疗费:“真是要感谢国家的好政策,感谢市政府、企业对我们这个群体的关心,现在不仅看病、买药方便,而且住院也和退休职工一样享受城镇职工医疗保险的待遇!”这是70岁的肖大娘第一次刷到医保卡里的费用时激动地说的一番话。

为了减轻矿区集体企业退休人员及职工的患病之忧,韩城矿业公司及多种经营总公司按照省市相关文件要求,多次与韩城市人力资源社会保障局沟通协调,筹措垫付资金2188万元,让这部分特殊人群纳入韩城市职工基本医疗保险统筹,切实保障集体企业职工和退休人员的权益,让其老有所医,享受企业改革发展成果,倾力为矿区发展作出过贡献的大集体工构筑一片健康的蓝天。

深入调研摸家底,职责在肩定方向。“要把解决职工群众的急难事,呼声高的工作早谋划、早行动、早见效,切实保障民生福祉。”韩城矿业公司党委书记、董事长陈永民在下基层调研时如是说。近年来,该公司面对自然灾害严重、地质条件复杂等影响和制约企业安全高效发展的诸多难题坚持科技兴企,使企业迈上了科学发展快车道的同时,不忘“一切为了发展,一切为了员工”的企业夙愿。

1982年,韩城矿区为了缓解适龄青年就业难、矿工家属工作难、职工子女就业难问题成立了集体企业——多种经营总公司,这类人群被视为集体职工。该公司具有独立法人资质,主营业务有矿山机电设备修理和制造、综合制品及印刷、风筒、锚杆及锚索支护用品等项目,多年来为韩城矿区发展作出贡献。因当时集体企业没有养老、医疗缴费年限相关政策,故与国有企业职工养老保险、医疗保险待遇有所不同,这也是上世纪遗留下来的历史问题。截至目前,多种经营公司现有职工719人,其中,在职职工48人,集体退休人员671人。2016年1月1日,韩城矿业公司职工基本医疗保险归韩城市统筹后,集体企业职工的医疗保险参保问题仍没得到解决,他们看病难、就医难的呼声再次强烈。

组织领导是关键。面对这一现状,韩城矿业公司领导审时度势,制定工作方案,成立领导小组,加强关于原韩城矿务局集体企业职工及退休人员参加医疗保险统筹工作的领导,一场关于集体职工参加城镇职工基本医疗保险统筹的攻坚战全面打响。研究部署是前提。该公司人力资源部、机关多经公司等部门专人与韩城市人力资源社会保障局领导和主管业务人员接洽,多次召开工作领导小组专题会议,广泛征求意见,慎重研究并拟定集体职工及退休人员参加城镇职工医疗保险工作方案,明确目标任务、时间节点和工作责任。摸排调研是基础。鉴于矿区集体退休职工年限跨度大,工作组本着有理有据、维护矿区和谐稳定的原则,对20世纪80年代初集体企业退休人员涉及的岗位、机构、编制、人员等方面情况开展摸排调研。这次排查年纪最大的86岁,最小的46岁,工作组在核查中发现,有的退休集体工随子女迁居到省外,有的新、旧身份证人名不符,还有的电话、住址查无此人……期间遇到的核查工作艰辛程度可想而知。但他们发扬咬定青山不放松的精神,经过40多天紧锣密鼓排查,摸清韩城矿区多种经营总公司集体企业职工及退休人员“明细”,并为他们建立了参加城镇职工基本医疗保险统筹前的各项信息资料和个人档案。

随后,工作组积极开展补缴费用的测算工作,韩城矿业公司人力源部业务主管吴敏谦本着“有理有据、真实客观、严谨细致”的原则,查阅大量的相关政策文件资料,起草了适应矿区集体职工及退休人员医疗保险测算方案,在他办公室的电脑里,光建立的集体职工医疗参保电子相关文件夹就有上百个,为相关领导提供详实、可靠的数据,确保衔接前的平稳过渡。

不积跬步,无以至千里。2000年,韩城矿业经过多次与韩城市协商后,解决了多种经营总公司集体职工及退休人员的韩城市养老统筹。2016年1月1日,韩城矿区医疗保险归韩城市统筹后,经过工作组层见迭出的沟通协调,2017年5月15日在与韩城市人力资源社会保障局相关领导召开协调会时,大家一致认为:“集体企业退休人员不但要参保,而且在职的集体职工也要参加医疗保险统筹,他们为矿山发展出力流汗,要让这部分人群享受到国家应有的政策待遇。”2018年1月25日,多种经营总公司向当地人力资源社会保障局呈送了《关于集体职工参加基本医疗保险统筹的申请》,按韩政办发相关文件补费的标准初步达成了共识。随即,韩城矿业公司以群众利益无小事的原则,在集体企业困难的情况下,协助筹措垫付资金2188万元,解决了集体企业职工及退休人员参加城镇职工基本医疗保险补费工作的燃眉之急,体现了企业“重民愿、顺民意、解民忧”的工作作风。

迅速落实见实效,“战役”告捷频报传。上头千条线,下面一根针。有了政策的支撑,接下来就是促落实齐头并进,抓实施就是抠细节。工作组采取“宣传对接、服务下沉、督办抓实”三项举措开展工作。“集体职工参加城镇职工基本医疗保险呼声久、跨度长是个艰辛漫长的过程。每名工作组人员必须做到履职尽责,当时有部分不了解政策和工作进展的集体企业退休人员上访,我们就不厌其烦地一遍遍解答他们参保有关工作流程和政策,确保工作顺利开展。”谈起开展集体职工参保时的工作艰辛,多经总公司人力资源部伍大全历历在目。作为这项工作主抓单位和部门,他们将宜早不宜迟的工作一律及早抓争取打好“主动仗”。伍大全说,2016年自他调入多经总公司后就接受这项任务,两年多来从未间断。当谈及工作中印象最深的事儿时,他说:“当时在排查人员时,有许多集体企业退休人员参加了韩城市居民医保,这部分人群的所有信息必需转到城镇基本医疗保险信息库,面对近几百人信息‘大迁移’,大家心往一处想、劲往一块儿使,克服了人员少、时间紧的困难。下峪口矿多经职工王晶是名90后,工作组中最年轻的一位,孩子仅2岁,丈夫在桑树坪上班,家里正是需要她照顾的时候,可王晶明白肩上的责任和使命,舍小家顾大家,彰显了奉献和担当。最终经过大家的努力,原计划一周的工作任务仅用了三天时间全部完成,为统一接入韩城市城镇职工基本医疗保险网络系统奠定基础。”宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。2018年10月1日,经过各单位通力配合、工作组协调努力,多经总公司719人共计2188多万的医疗保险缴费年限补费全部打入韩城市医疗保险经办中心,集体企业职工及退休人员建立了医疗保险统筹个人账户,一场矿区集体职工医疗参险“战役”告捷。随着矿区医疗保险工作的整体推进,自2016年,韩城矿业公司率先在百乐博娱乐城关中四局中落实省人社厅和集团公司关于职工基本医疗保险实行市级统筹的工作要求,实现了异地住院即时结算,有效地提升了服务效率。三年来运行平稳,有力保障了矿区职工群众的医疗就医,维护了矿区的和谐稳定。2018年,韩城矿业公司被集团公司评为人力资源管理先进单位。

韩城矿业公司倾心为民,以饱满的热情,严谨的态度,科学的方法,为公司职工和退休人员实现“人人享有基本医疗保障”,维护职工合法权益、构建和谐矿区作出新贡献。 (王利青)

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